Johanna Ojeda Castro

Bogota or Bogotá, Distrito Especial, Colombia
Liderazgo de equipos, Seguridad y salud
About
Especialista en planeación estratégica de áreas de gestión humana en procesos de Selección, capacitación y desarrollo bajo el modelo de competencias, Sistemas de SG-SST, nomina. Programas de mejora. Normas de calidad ISO9000 – 9001, 22000 y BASC. Profesional con habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y relacionamiento
Talents
Work Experience
Jefe de Talento humano
Club Pueblo viejo
Full Time Feb-2015 To present 10 years 2 months
Responsibilities
  • Gestionar la dirección estratégica del área de Talento Humano: novedades de nómina, procesos, políticas, procedimientos e indicadores de gestión de selección, capacitación, desarrollo Humano, SG-SST, planes de Bienestar, manuales de funciones y estructura de la planta de personal, Constituir el comité de convivencia laboral, el COPASST y la Brigada de Emergencia, con base en el decreto 1072 de 2015
Achievements
  • • Lidere campanas de autocuidado y realice investigaciones de accidentes con lo cual se decremento el índice de accidentalidad en un 25% • Reduje el índice de rotación de personal en un 30%, mediante programas de motivación, realización de entrevistas de retiro
Jefe de recursos humano
Molino el Lobo
Full Time Dec-2012 To Dec-2014 2 years
Responsibilities
  • Dirigir los procesos, procedimientos e indicadores de gestión de Nomina, Contratación, Selección, Capacitación, SG-SST, Bienestar para los colaboradores contratados de Planta y Misión.
Achievements
  • • Disminuí la rotación de personal en un 80%, mediante la realización de entrevistas de retiro y procesos de coaching dirigido a los supervisores • Promoví la importancia del autocuidado, propuse mejoras en las instalaciones e implemente la reglamentación del trabajo en alturas con lo cual se logró rebajar el nivel de accidentalidad al 5%
Jefe de alento Humano
Lacteos el Pomar
Full Time Jan-2012 To May-2012 4 months
Responsibilities
  • Liderar los procesos de Nomina, Contratación, Selección, Capacitación de personal para planta y en Misión
Achievements
  • • Certifique la empresa en la norma ISO 22000
Profesional de Seleccion
constructora Castell Camel
Full Time May-2010 To Aug-2011 1 year 3 months
Responsibilities
  • Manejar la selección y contratación de personal de todos los niveles
Achievements
  • • Obtuve las licitaciones de Hospital Militar, Cami de chapinero, MEBOG y Colegio Camilo torres de Barrancabermeja
Coordinadora SiSo y Recurso Humano
Grupo Alcomex
Full Time Apr-2008 To May-2010 2 years 1 month
Responsibilities
  • Establecer y Formalizar el Programa de SG-SST, instructivos de higiene y saneamiento, Manejo de Derrames y Fugas, Basuras y Desechos, almacenamiento y Manipulación de Sustancias Peligrosas, Trabajo en Alturas, Capacitación y Entrenamiento de personal, manual de Recurso Humano.
Achievements
  • • Certifique la empresa en las normas ISO 9001 y BASC, con lo cual se amplió al cobertura del servicio hacia empresas como Bayer, Global Wine, e industrias alimenticias y farmacéuticas
Coordinadora Admon de Personal
Corpoica
Full Time May-2006 To Jun-2007 1 year 1 month
Responsibilities
  • Responsable por la contratación y enganche, modificación bajo las diferentes modalidades de contratación: Termino fijo. Indefinido, Prestación de Servicios, Temporal y Trabajo Ocasional; elaboración de informes, nómina, Manejo de Personal
Achievements
  • • Modifiqué la circular reglamentaria sobre Administración de Personal lo cual trajo consigo disminución en un 50% de los trámites inherentes a la contratación de personal. • Centralicé los procesos de selección mediante Empresas de Servicios Temporales a nivel nacional • Elaboré el manual de Contratación de Personal • Realicé el Diagnóstico e intervención del Clima Laboral en la Corporación: equidad en la escala salarial de acuerdo con los cargos, competencias y responsabilidades, • Creé el programa Póngase la Camiseta por Corpoica
directora de relaciones Industriales
Flores de la Sabana
Full Time Dec-2003 To Dec-2005 2 years
Responsibilities
  • Responsable por el área de gestión humana y la Cooperativa Coopiflor: contratación, selección, capacitación e inducción de personal, ejecución y planeación de procesos disciplinarios, dirección del programa de incentivos “repilo”, coordinación del “Copaso”, coordinar la búsqueda de soluciones de vivienda así como el seguimiento al cumplimiento de la convención colectiva para 583 empleados Cumplí a cabalidad con el pago oportuno de nomina
Achievements
  • • Implementé el programa REPILO, lo cual produjo un incremento en la producción en un 30% • Solucioné problemas de multiafiliaciones, soluciones de vivienda y pensiones. • Inicié la cooperativa Coopiflor en el área de rosas, gypsophilla, clavel y miniclavel.
Education
Psicología , Especialización en Recursos Humano
Universidad de los Andes ColombiaUniversidad de los Andes
1987-1994
Extra-Curricular Interests

  • docencia

  • deporte

  • musica

  • cine

Profile Snapshot
Johanna is based out of Bogota or Bogotá & has studied Especialización en Recursos Humano, Psicología from Year 1987-1994 in Universidad de los Andes Colombia, Universidad de los Andes.
Johanna Ojeda Castro is Skilled in Liderazgo de equipos, Seguridad y salud, Especialista en recursos humanos